1月24日，我院召开了2016年度工作总结暨表彰大会，院领导班子全体成员、在职干部职工、退休老同志代表参加会议。会议表彰了2016年度先进集体和个人，院党总支书记、院长贺洪军作重要讲话，退休老同志代表进行了发言。

贺院长在讲话中全面回顾了全院2016年度各项事业发展情况，他指出，2016年，科研工作又有新突破，项目数量增加、层级提升、经费继续保持高位水平；一批成果获得科技奖励、一批课题通过鉴定验收、一批在研项目取得重大进展；人才引进取得突破，科研人员业务水平进一步提升，科研管理体制机制进一步健全。科技服务又有新亮点，创新体制、完善机制，牵头组织成立了德州市家庭农场科技联盟；点面结合、扶贫帮困，提高了农民脱贫致富的能力；常态进行、常抓不懈，亮点突出、成效显著，多个家庭农场送来锦旗或发来感谢信，省市媒体报道给予多次报道。科技合作又有新成效，引进各类合作项目10余项，引进专家100多人次来德授课、指导、考察及合作研究。会同中国农科院、山东省农科院在武城县开展了“小麦、玉米绿色增产模式技术集成示范”，取得明显成效。机关服务又有新作为，完成了一批基建采购工程，为干部职工提供了文体活动场所，解决了研究所办公用房和业务用房混杂、紧张的问题，改善了工作条件；按规定保证职工正常福利待遇；积极扶危济困；开展多次文体活动；营造了温馨和谐、团结友爱的工作生活氛围，干部职工心情舒畅、精神焕发，干事创业热情进一步激发。党的建设又有新气象，深入开展了“两学一做”学习教育，狠抓机关党建、党风廉政建设和制度法治建设，党员领导干部党性修养明显提高，政治环境和政治生态进一步改善。

贺院长强调，以上成绩的取得，是市委、市政府正确领导、亲切关怀和社会各界大力支持的结果，是全院干部职工群策群力、用心工作以及离退休老同志关心支持的结果，是集体智慧的结晶。

贺院长指出，在充分肯定成绩的同时，工作中还存在不少困难和问题，主要有：在成果培育和争取科技奖励上，力度不够、办法不多，高层次成果太少；在科研条件建设上，投入不多、改善不大，制约了一些深层次研究的开展；在院内科技资源整合上，尤其是优势团队建设上还不能打破壁垒，形成有效合力；党建工作创新不够，基层党建缺乏活力；另外，在作风建设方面执纪监督问责力度不够，失之宽松软的问题等等。贺院长强调，这些困难和问题，尽管有外部形势、经费制约、传统桎梏等种种客观原因，但主观上的问题决不能忽视，我们要高度重视、认真研究，切实加以解决。

贺院长对2017年的工作进行了全面安排部署，他强调，要全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，践行创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念，紧紧围绕市委、市政府关于建设京津冀协同发展示范区的战略部署，着眼农业供给侧结构性改革，进一步加快科技创新步伐、加速科技成果转化、加强党的建设，为建设幸福和谐一流农科院再创新优势。

他要求，大力推进科技创新，引领全市现代农业发展；持续强化科技服务，助力农民增收致富；持之以恒抓好党的建设，切实履行主体责任；不断细化内部管理，营造干事创业良好氛围。

退休老同志代表在发言中充分肯定并高度评价了院领导班子带领全院干部职工取得的成绩，他们表示，为全院取得日新月异的新成就感到欢欣鼓舞，将继续发挥余热，为全院的发展做出贡献，同时，他们还对我院事业发展提出了建议。