12月21日，我院在创新园培训中心二楼会议室召开了院党总支委员会，专题研究全院2018年工作，院党总支委员、职能处室和党办负责人参加会议，院党总支书记、理事长贺洪军主持会议并讲话。
    会议上，各单位负责人汇报了2017年工作、存在问题和2018年工作设想，各分管领导谈了2018年工作思路。
    贺洪军在讲话中指出，全院2018年的工作要以党的十九大精神为指导，以全面加强党的建设为统领，紧紧围绕市委、市政府工作部署，继续强化科技创新，深化科技服务，优化内部管理，实现科研工作提档升级，科技服务精准到位，内部管理务实高效，党建工作坚强有力，各项工作全面提升，努力开创全院各项事业新局面，全力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的农业科技队伍，为建设协同发展示范区做出新的更大贡献。
    贺洪军强调，科研工作要提档升级，就是全面提高整体科研水平，努力做到“六个提升”，即全面提升项目档次、田间试验水平、论文成果级别、科研经费规范管理水平、科研设备条件及科技人员素质。紧紧围绕德州现代农业发展需求和农业新旧动能转换的需要，优化科研方向和重点，在选题立项、人才引进培养、科研条件改善、对外合作交流等方面向科研优势团队倾斜，打造3～5个在省内外有影响、研发转化带动能力强的优秀创新团队。同时，鼓励和支持实力相对较弱的团队准确定位、突出特色，加压奋进、加快发展，实现全院科研工作协调推进、均衡发展。
    科技服务工作要精准到位，就是要精选科技服务对象和重点，做到“三个突出”，即突出扶贫科技服务，突出新型经营主体，突出转化自有成果。充分运用好我院国家、省创新团队、人才、基地等资源优势和创新园培训阵地，开展实践体验等形式新颖多样的科技培训。提高科技服务频次和参与人员数量。1～4月份，开展以“促进农民增收、助力乡村振兴”为主题的巡回科技培训活动。积极整合科技服务人才资源，加强与中国农科院、省农科院等有关单位的协同服务。加大科技服务宣传力度，不断提高我院的社会知名度、美誉度和影响力。
    内部管理要务实高效，就是牢固树立“以职工为中心”的服务理念，倡导“领导交办事项、职工合理诉求，依规循程，马上就办”的工作原则和态度，切实提高工作效率。启动院内检查督办及问责追责机制，严格院内职工考核管理，与精神文明奖励发放挂钩。同时，加强职工政治思想教育，引导培养全院职工遵纪守法和严格执行院内各项规章制度。积极践行社会主义核心价值观，牢固树立“爱院如家”意识，积极参与全院精神文明创建活动，全员参与，共建共享，合力营造积极向上、文明和谐的工作生活氛围。
    党建工作要坚强有力，就是牢固树立抓好党建就是最大政绩、抓不好党建就是失职的意识，坚持党要管党，从严治党，把党建工作摆上更加重要的位置，认真履行党建工作主体责任和“一岗双责”。提升党建规范化管理水平，以党的建设为统领，坚持“两学一做”常态化，全员学习、全员参与，认真学习宣传、贯彻落实党的十九大精神。强化“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，加强党风廉政建设，严格遵守中央八项规定和省市有关规定，持之以恒反对“四风”。狠抓教育管理和监督执纪问责，让广大干部职工明白，政治上关心是最大的关心，努力在全院营造遵规守纪、风清气正的良好政治生态。