9月6日上午，我院在一楼会议室召开全院中层以上领导干部会议。院领导班子成员、中层以上干部参加会议。党总支书记、院长贺洪军作重要讲话。
    贺院长首先讲了今年以来全院主要工作情况。一是科研工作多点开花，实现新突破。截止目前，全院2017年新增参加或主持省级以上各类科研项目15项。其中争取到国家特色蔬菜产业技术体系德州综合试验站一处；参加分别由中国农科院和省农科院主持的国家重点研发计划子课题3项；参加中国农科院创新工程项目1项；参加省院主持的山东省重大应用创新项目和重点研发计划各1项；主持山东省重点研发计划（公益类专项）1项；主持山东省农业重大应用创新项目2项；主持省人社厅引智成果示范推广项目1项；主持省财政厅财政支农项目1项；主持山东省自然科学基金项目1项；主持西北农林科技大学、四川农业大学国家重点试验室开放课题各1项。二是科技服务亮点突出，体现新作为。今年重点围绕服务新型农业经营主体，以家庭农场科技联盟为依托，加快新品种、新技术、新成果的推广应用，实现技术、信息、资源、市场、经验等五个共享，上半年共组织开展研讨、众筹、观摩等活动5次，中央人民广播电台进行了采访报道。以调整优化种植结构为重点，在3个规模较大、管理水平较高的家庭农场试验示范“玉米大豆带状复合种植模式”各200多亩，与中国农大、四川农大等合作，采用玉米大豆一体播种机械，目前作物长势良好、丰收在望，计划近期召开全市现场观摩会，如果效果较好，明年准备在全市进行较大面积的推广。在今年全市评选的21家“放心农场”中，除去放心牧场、放心渔场、放心果园外，我们联盟成员有8家入选。三是党建工作坚强有力，呈现新气象。高度重视党的建设工作，严格落实管党治党主体责任，逐步实现党建工作的“四化”，即党员教育经常化、制度建设规范化、档案管理智能化、执纪监督常态化。今年6月我院被市纪委纪检三组确定为党风廉政建设对标单位，6月28日，我院被市委授予“全市机关党建规范化单位”。四是体制改革激发活力，展现新机遇。7月7日，我院被农业部确定为全国10个“农业科研单位科技成果权益改革试点单位”，加上我省正在推动的科研单位法人治理结构改革，一系列鼓励创新创业和放活放权的制度设计与保障，必将为农科院的发展提供良好机遇，增添新的活力。五是机关管理规范高效，彰现新形象。我院成功承办山东省农业科研院所科技协作委员会和山东省农科院科技咨询委员会，赢得了山东省农科院和各地市农科院领导的高度赞扬和评价。
    贺院长通报了市委组织部关于“市农科院选人用人专项检查反馈意见”和院党总支整改工作情况。
    贺院长强调，在今后的工作中，要做到四个强化。一是强化工作落实。各单位要认真对照年初制定的任务计划书、承诺书，逐条反思检查，明确任务目标完成情况，确保各项任务落到实处、圆满完成。年终院党总支、院行政将根据各单位计划任务及完成情况，作为评选优秀科室和优秀中层干部的重要依据。请大家一定要高度重视，振奋精神，抢抓机遇，争分夺秒，力争全面完成各项工作任务。二是强化管理监督。今年国家大事喜事多，各项工作要求十分严格，近期环保、安全、维稳压力巨大，是压倒一切的重要政治任务，要求大家守土有责，切实担负起领导责任，管好自己，带好队伍，切实履行“一岗双责”。尤其要抓好以下三个方面的管理和监督：一是政治纪律方面的管理监督，严格执行中央八项规定，决不允许本单位职工有违反中央八项规定的行为发生，一经发现，一定要严肃处理。二是工作纪律的管理监督。严格执行“八条禁令”，严肃考勤纪律，不允许迟到、早退、上班时间随意外出，有事严格执行请销假制度，上班时间禁止上网玩游戏等与业务无关的活动，院里将会不定期组织检查、抽查，对违反有关规定者，通报批评，并追究处室所场负责人的责任。三是舆论传播的管理监督。院内微信平台较多，有农科院大家庭、党建、科技人员、中层干部、创新园等多个微信群，大家一定要自觉维护网络健康的舆论环境，坚决做到几个“不准”：不准传播黑色、灰色、黄色信息；不准传播丑化、攻击党、国家、政府和领导人的言论；不准传播攻击、诬陷他人的言论；不准传播未经政府部门正式发布的事件、传闻等；不准发布或代人发布商品广告；不准传播消极颓废、影响士气的言论；不准互相开不雅的玩笑等。如果有违反上述规定的，一经发现、马上踢出群，并视情节轻重给予批评教育或组织处理。切实净化网络环境，确保网络安全。三是强化职工教育。加强核心价值观教育，培养爱国爱党意识；加强职业道德教育，培养敬业奉献意识；加强集体主义教育，培养爱院如家意识；加强个人品德教育，培养崇尚文明的意识。中层干部要带头践行社会主义核心价值观，树立正确的人生观、价值观，争做文明创建的实践者、引领者，全面提升全院精神文明建设水平。四是强化政治学习。牢固树立“四种意识”，政治学习常抓不懈，将“两学一做”常态化，尤其是抓好“十九大”精神的学习，不断提升政治理论素养，做政治上的明白人。